2025年以来，广东华电福新阳江海上风电有限公司（以下简称“华电阳江公司”）工会深入贯彻产业工人队伍建设改革部署要求，以“思想引领、素质提升、服务职工、融入大局”为主线，将海上风电建设与安全生产主战场作为推进产改的重要实践基地，在“竞赛攻坚、创新破题、榜样引领、暖心服务”四个维度协同发力，交出了一份亮眼答卷宝尚配资，为企业高质量发展注入了强劲动力。
竞赛攻坚
锻造海上风电“精锐之师”
华电阳江公司工会将劳动竞赛作为推进产改的重要抓手，积极组织参与全国大型风电场劳动竞赛和广东省海上风电项目建设劳动竞赛。以广东公司“三大工程”劳动竞赛为指引，围绕三山岛六项目高标准按期投产目标，工会专门编制了海上风电项目建设劳动和技能竞赛实施方案，将竞赛要求全面融入项目建设各环节，有力推动精品工程建设。
公司工会坚持“以赛促学、以赛促训”宝尚配资，围绕安全生产、提质增效等年度重点任务，常态化开展岗位练兵、技术比武等活动，构建起“培训—练兵—比武—晋级”一体化技能提升机制。一系列举措成效显著：在广东公司第二届机器人流程自动化开发技能大赛中荣获团体一等奖和个人金奖；在集团公司第55届业务大赛（法务与风控管理）中获评“个人优秀选手”，并在广东公司第二届同类业务大赛中再获个人金奖。
创新破题
点燃海上风电“科技引擎”
依托阳江市总工会授牌的“纪云松劳模创新工作室”，华电阳江公司工会组织开展年度创新创效立项攻关和“金点子”征集活动，有效激发产业工人的创新潜能。今年以来，工作室已取得一系列创新成果：获得软件著作权1项，申请国家发明专利8项、国家实用新型专利1项，充分彰显了一线产业工人在技术创新中的主力军作用。
公司工会还积极推进职工（青年）创新创效立项工作，遴选优秀青年骨干携创新成果参加各级创新创效发布评审会。其中宝尚配资，一项职工创新成果在广东公司层面进行了发布交流，获得良好反响。这些创新实践不仅破解了生产经营中的实际难题，也为培育创新型产业工人队伍搭建了重要平台。
榜样引领
树起企业精神“时代标杆”
华电阳江公司工会认真贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”方针，积极构建产业工人成长成才的激励机制。通过组织申报各级各类先进荣誉，公司及1名职工荣获全球风能理事会表彰，阳江管理片区及1名职工获阳江风能协会表彰，展现了新时代产业工人的风采。
公司工会创新打造“风场上的课堂”，邀请广东省五一劳动奖章获得者，围绕学习贯彻中央八项规定精神及个人成长奋斗历程开展专题宣讲。这些活动将思想引领与产业工人实际紧密结合，在公司内部掀起了“学榜样、当先锋”的热潮，为推进产改注入了强大精神动力。
暖心服务
构建幸福企业“活力家园”
华电阳江公司工会积极搭建企业与职工的连心桥，规范完成公司第一届职代会职工代表推选工作，成功召开一届一次职代会，审议通过涉及职工切身利益的9项制度，切实保障产业工人的民主权利。通过开展领导接待日、合理化建议征集及“为职工办实事”年度重点工作征集等活动，畅通了产业工人诉求表达渠道，推动解决职工急难愁盼问题。
公司工会着力完善文体活动阵地，在陆上集控中心完成篮球场建设，新增羽毛球、网球等活动设施，常态化组织羽毛球培训、乒乓球比赛等体育活动；结合元旦、端午等传统节日，开展猜灯谜、包元宵、投壶等特色文化活动。这些举措有效增强了产业工人的获得感、幸福感和团队凝聚力。
（南方工报全媒体记者梁鸿杰 通讯员直卓 章钦）宝尚配资
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